QU'EST-CE QUE LA SÉCURITÉ DANS LE SPORT

L’expression « sécurité dans le sport » est définie comme « la sécurité physique et émotionnelle, qui comprend la prévention des commotions et des blessures, et des environnements exempts d'intimidation, de mauvais traitements, de harcèlement, de discrimination et d'autres formes de maltraitance ».

Nous remercions sincèrement Sport Law d’avoir facilité le processus d'élaboration de la Boîte à outils et la Fondation Trillium de l'Ontario pour son généreux soutien financier.

INDEX DES ÉLÉMENTS DE LA BOÎTE À OUTILS

Voici un index des éléments de la Boîte à outils qui ont été conçus sur mesure pour les organismes de sport communautaire d'Ottawa par 12 clubs locaux qui ont participé à la Démarche de Boîte à outils sur la sécurité dans le sport d'Ottawa. Cette liste détaille tous les éléments adaptés mis en évidence dans la Boîte à outils sur la sécurité dans le sport d'Ottawa, y compris le Guide de mise en œuvre, les vidéos, les listes de vérification, les lignes directrices et les conseils.

Vous pouvez consulter et télécharger les éléments suivants de la Boîte à outils sur la sécurité dans le sport d'Ottawa en cliquant sur les liens ci-dessous :

Si vous pensez qu'une ressource devrait être ajoutée à la Boîte à outils, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

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ÉLÉMENTS DE LA BOÎTE À OUTILS

GLOSSAIRE DES TERMES

Accessibilité

L'accessibilité peut être considérée comme la « capacité d'accéder » à un système ou une entité ou d’en bénéficier. Cela concerne les participants appartenant à des groupes sous-représentés (c'est-à-dire les personnes rencontrant des difficultés socio-économiques ou les nouveaux Canadiens ayant des langues ou des croyances culturelles variées).
L'accessibilité peut aussi être utilisée en référence à l'accès aux services, aux installations et aux possibilités pour les personnes handicapées (rampes, ascenseurs, braille, interprètes en langue des signes, accompagnement sur mesure ou spécialisé, préparation des attitudes et politiques d'inclusion, etc.)

Discrimination : traitement différent d'une personne fondé sur un ou plusieurs motifs interdits, notamment la race, la citoyenneté, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état civil, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou le handicap.

Discrimination systémique : désigne les politiques ou les pratiques qui semblent neutres à première vue, mais qui peuvent avoir des effets discriminatoires sur les personnes en raison d'un ou de plusieurs des motifs identifiés dans le Code des droits de la personne de l'Ontario.

Diversité : la présence d'une variété de personnes, d'expériences et de perspectives.

Équité : traitement, accès, possibilités et avancement équitables pour toutes les personnes. S'efforcer d'identifier et d'éliminer les obstacles qui ont empêché la pleine participation de certaines personnes ou de certains groupes.

Harcèlement : commentaires ou actions qui sont importuns ou dont on devrait savoir qu'ils sont importuns.

Inclusion : le sentiment d'appartenance que les personnes ressentent dans un organisme ou une communauté. L'appartenance fait référence à la perception de faire partie d'un groupe et d’en être un membre essentiel.

Intersectionnalité : la nature interconnectée des catégorisations sociales telles que la race, la classe et le sexe, considérée comme créant des systèmes de discrimination ou de désavantage qui se chevauchent et sont interdépendants; désigne aussi l’approche théorique basée sur cette prémisse.

Sécurité dans le sport : la sécurité physique et émotionnelle, qui comprend la prévention des commotions et des blessures, de même que des environnements exempts d'intimidation, de mauvais traitements, de harcèlement, de discrimination et d'autres formes de maltraitance.